Công ty Luật Phú Nhuận
Công ty Luật Phú NhuậnCông ty Luật Phú Nhuận
TUYỂN DỤNG

Tuyển Dụng Chuyên Viên Pháp Lý — Luật Phú Nhuận 2026

19/02/2025·8 phút đọc·333 lượt xem·✓ Kiểm duyệt 17/06/2026
Luật sư Lê Ngọc Nam
Thạc sĩ Luật · Luật sư điều hành · 10+ năm hành nghề
✓ Kiểm duyệt 17/06/2026
TRẢ LỜI NHANH

Công ty Luật Phú Nhuận đang tìm kiếm các ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn … Đọc tiếp

Luật Phú Nhuận tìm kiếm chuyên viên pháp lý muốn phát triển trong môi trường thực tiễn — không phải văn phòng xử lý hồ sơ theo quy trình máy móc. Tại đây, chuyên viên pháp lý làm việc trực tiếp với luật sư từ giai đoạn tiếp nhận khách hàng đến kết thúc vụ việc, tiếp xúc thực tế với hồ sơ tòa án từ sớm.

Công ty Luật Phú Nhuận đang tìm kiếm các ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn là một cử nhân Luật mới tốt nghiệp, đam mê nghề nghiệp pháp lý, mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và đầy thử thách, chúng tôi mời bạn ứng tuyển vào vị trí Chuyên Viên Pháp Lý tại công ty.

Số Lượng Tuyển Dụng: 03

Yêu Cầu Công Việc

  • Bằng cấp: Cử nhân Luật (tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật).
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc đã làm việc trong môi trường pháp lý).
  • Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức cơ bản và nền tảng vững chắc về pháp luật, đặc biệt là các lĩnh vực như Dân sự, Hành chính, Đất đai, Hôn nhân gia đình, Doanh nghiệp, Tranh tụng, v.v.
  • Kỹ năng: Tư duy phân tích tốt, có khả năng làm việc độc lập, giao tiếp và thuyết phục hiệu quả.
  • Kỹ năng tin học: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint.
  • Tính cách: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực công việc.
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế, nhưng không bắt buộc.

Mô Tả Công Việc

  • Tư vấn pháp lý: Tư vấn cho khách hàng về các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng, tranh chấp, doanh nghiệp, bất động sản, và các lĩnh vực khác.
  • Soạn thảo văn bản: Hỗ trợ soạn thảo các văn bản pháp lý, hợp đồng, đơn từ, các kiến nghị, bản luận cứ, v.v.
  • Nghiên cứu pháp lý: Nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật mới để đưa ra lời khuyên pháp lý chính xác và kịp thời cho khách hàng.
  • Tham gia giải quyết vụ việc: Tham gia trực tiếp vào các vụ việc pháp lý, làm việc với khách hàng và cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề pháp lý.
  • Hỗ trợ công việc pháp lý khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Luật sư hoặc trưởng phòng.

Quyền Lợi

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Công ty Luật Phú Nhuận cam kết tạo ra một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, nơi bạn có thể học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
  • Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Bạn sẽ được các Luật sư kỳ cựu hướng dẫn và đào tạo để nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.
  • Chế độ đãi ngộ hợp lý: Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Chế độ đãi ngộ tốt, có cơ hội xét tăng lương và thưởng hàng năm.
  • Bảo hiểm: Công ty cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
  • Cơ hội thăng tiến: Với chính sách phát triển nghề nghiệp rõ ràng, công ty tạo điều kiện cho nhân viên thăng tiến và phát triển lâu dài trong nghề luật.

Hồ Sơ Dự Tuyển

  • CV ứng viên (cập nhật đến thời điểm nộp hồ sơ).
  • Bản scan bằng cấp, bảng điểm, chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có).
  • Bản scan Căn cước công dân.

Thời Hạn và Phương Thức Nộp Hồ Sơ

  • Thời hạn: Đến hết ngày 31/12/2025.
  • Hình thức nộp hồ sơ: Gửi qua email: luatphunhuan@gmail.com (bản cứng mang theo khi đến phỏng vấn trực tiếp).

Liên Hệ với Chúng Tôi:

  • Trụ sở chính: Phòng 5.1, Tầng 5, 309 Bạch Đằng, P.15, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
  • Số điện thoại: 0899754888
  • Email:luatphunhuan@gmail.com
  • Trang Wesite liên kết: https://luatphunhuan.com/

Hãy gia nhập đội ngũ Công Ty Luật Phú Nhuận để phát triển sự nghiệp và cống hiến cho nghề luật trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy thử thách!

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Thủ tục ly hôn cần những giấy tờ gì?
Hồ sơ ly hôn thuận tình gồm: (1) Đơn yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn; (2) Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn bản gốc; (3) CMND/CCCD/Hộ chiếu của hai vợ chồng; (4) Giấy khai sinh của các con (nếu có); (5) Giấy tờ tài sản chung cần phân chia (sổ đỏ, đăng ký xe...); (6) Sổ hộ khẩu hoặc xác nhận thường trú. Nộp hồ sơ tại TAND cấp quận/huyện nơi đăng ký thường trú của bị đơn.
Thử việc bao lâu theo quy định pháp luật Việt Nam?
Theo Điều 25 BLLĐ 2019, thời gian thử việc tối đa: (1) 180 ngày với công việc quản lý doanh nghiệp; (2) 60 ngày với công việc yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên; (3) 30 ngày với công việc trình độ trung cấp, kỹ thuật, nghiệp vụ; (4) 6 ngày với công việc khác. Trong thời gian thử việc, lương không được thấp hơn 85% mức lương chính thức.
Mua đất không có sổ đỏ, bằng giấy tay có an toàn không?
Rất rủi ro. Hợp đồng mua bán đất không qua công chứng/chứng thực không có giá trị pháp lý đầy đủ. Người mua có thể không được cấp sổ đỏ, không thể thế chấp ngân hàng, dễ xảy ra tranh chấp với người bán hoặc bên thứ ba. Theo Điều 167 Luật Đất đai 2024, hợp đồng mua bán đất phải được công chứng hoặc chứng thực. Nên kiểm tra pháp lý kỹ trước khi đặt cọc.
Công ty không đóng BHXH cho nhân viên, người lao động phải làm gì?
Người lao động có thể: (1) Phản ánh trực tiếp đến cơ quan BHXH cấp quận/huyện để yêu cầu thanh tra, truy thu; (2) Khiếu nại lên Sở LĐTBXH; (3) Khởi kiện doanh nghiệp ra Tòa án lao động để yêu cầu bồi thường thiệt hại do không đóng bảo hiểm. Kể từ Luật BHXH 2024, doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự theo Điều 216 BLHS 2015.
Hợp đồng miệng (không văn bản) có giá trị pháp lý không?
Có giá trị pháp lý, nhưng rất khó chứng minh khi xảy ra tranh chấp. Theo Điều 119 BLDS 2015, giao dịch dân sự có thể bằng lời nói, văn bản hoặc hành vi, trừ trường hợp pháp luật bắt buộc phải công chứng (bất động sản, tặng cho có điều kiện...). Khuyến nghị luôn lập hợp đồng văn bản có chữ ký, đặc biệt với giao dịch có giá trị cao.
Sau ly hôn, ai được quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi?
Theo Điều 81 khoản 3 Luật HNGĐ 2014, con dưới 36 tháng tuổi thường được giao cho mẹ trực tiếp nuôi dưỡng, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện (bệnh tật, không có thu nhập, môi trường sống không phù hợp...). Bên không nuôi con vẫn có quyền thăm nom và nghĩa vụ cấp dưỡng.
Gọi điệnZaloMessenger
Trợ lý AI — Ls. Lê Ngọc Nam
Chào bạn, tôi là AI trợ lý của Luật sư Lê Ngọc Nam. Tôi có thể giúp gì cho bạn hôm nay?